Об этом сообщает Известия.
В период с 2020 по 2024 годы необоснованный спрос бизнеса был обусловлен низкими процентными ставками по кредитам и ожиданиями окупаемости в перспективе, из-за чего на работу принимались все подряд, теперь же компании стали более избирательными.
В стремлении оптимизировать расходы работодатели сократили количество стажировок, стараются не привлекать новых сотрудников и удерживать действующих, предпочитают временные контракты вместо бессрочных, а также тщательно контролируют бюджеты на проекты.
Высокий спрос сохраняется только на действительно высококвалифицированных специалистов, отмечают эксперты рынка.