Низкий уровень безработицы и массовые сокращения: какие проблемы существуют на российском рынке труда?

Низкий уровень безработицы и массовые сокращения: какие проблемы существуют на российском рынке труда?
Низкий уровень безработицы и массовые сокращения: какие проблемы существуют на российском рынке труда?
Ситуация на российском рынке труда во время войны выглядит парадоксально: несмотря на рекордно низкий уровень безработицы и дефицит почти 2 млн работников в обрабатывающем секторе, на предприятиях всё равно происходят сокращения. 

Пока одни сектора росли за счет оборонного заказа, другие начали сжиматься — им понадобится меньше людей. Но это не решит проблемы нехватки кадров, поскольку причины лежат глубже: это структурный дефицит квалифицированных специалистов, неспособность экономики повысить производительность и выйти из «ловушки среднего дохода». И если поначалу дефицит рабочих рук взвинчивал зарплаты, теперь этот эффект сходит на нет: у компаний, не связанных с оборонкой, заканчиваются ресурсы.

Парадоксы рынка труда

За годы войны количество трудоустроенных в России говорится в докладе ВЭБ о развитии рынка труда. Также выросло количество занятых в сфере информационных технологий и административной деятельности.

При этом, судя по обзорам деловой активности, которые регулярно публикует Высшая школа экономики, с 2022 года главной проблемой для бизнеса остается дефицит кадров. Работодатели сообщают об острой нехватке сотрудников в таких сферах, как нанотехнологии, микроэлектроника и радиоэлектроника, протезно-ортопедическая промышленность, а также физкультура и спорт. Согласно исследованию рекрутингового портала SuperJob, самый серьезный недобор работников наблюдается в производственной сфере (там сотрудников не хватает в 90% компаний), транспортной логистике (89%) и секторе услуг (88%).

С 2022 года главной проблемой для бизнеса остается дефицит кадров

По оценкам Минпромторга, только в обрабатывающей промышленности не хватает 1,9 млн сотрудников. «Мы как министерство через свою информсистему, ГИС промышленности, имеем возможность достаточно оперативно собирать запросы», — объяснил происхождение данных министр Антон Алиханов. Недостает 1,4 млн человек со средним профессиональным образованием и полмиллиона с высшим. В конце 2024 года средняя зарплата в обрабатывающей промышленности составила более 88 тысяч рублей. Это примерно совпадает со средней оплатой труда по стране — по оценкам Росстата, это 87 952 рубля в месяц.

Всего до 2030 года в экономику необходимо дополнительно привлечь 3,1 млн человек, подсчитали в Минтруда. «Прежде речь шла о потребности в 2,4 млн. Для обеспечения наших приоритетов в экономике, социальной сфере, науке потребуется увеличить численность занятых в 37 субъектах Российской Федерации. Наиболее масштабно этот вызов стоит перед Москвой, Московской областью, Ставропольским краем, Ростовской областью, Краснодарским краем, Республикой Татарстан и Пермским краем», — сообщил министр труда Антон Котяков. По его данным, наиболее востребованы в ближайшие пять лет будут квалифицированные рабочие: механики, ремонтники транспортных средств, электромонтажники, слесари-инструментальщики, строители и отделочники. Среди специалистов с высшим образованием больше всего вырастет потребность в работниках сферы IT, врачах, инженерах, архитекторах и проектировщиках.

 
 
 

Одновременно наблюдается и сокращение численности работников в других секторах. Наибольшее снижение ВЭБ зафиксировал в сфере ЖКХ (на 40%), культуры, спорта и досуга (на 9%), в сельском хозяйстве (на 8%), в сфере операций с недвижимостью (на 8%), в госуправлении (на 7%). Причины такого сокращения связаны с текущей политической ситуацией: в ЖКХ это происходит прежде всего из-за ужесточения миграционной политики; в недвижимости — в связи с трудностями после отмены массовой льготной ипотеки; в госуправлении — за счет информатизации услуг населению. Что касается культуры, спорта, досуга, то здесь играет роль снижение финансирования этих секторов из бюджета.

Насыщение запустило сокращения

Из-за стагнации в гражданских отраслях потребность в новых кадрах не растет — произошло насыщение. Совокупный спрос на труд в России в начале 2025 года заметно упал, пишет обещает сокращения в сфере торговли и на госслужбе. Причиной он называет цифровизацию. Массовых увольнений можно ждать и в строительной отрасли: в области жилищного строительства назревает обвал. Сокращение занятости происходит даже в традиционно трудоемком сельском хозяйстве: фермерам становится невыгодно работать из-за дорогих кредитов, сворачивания программ субсидирования и высоких цен на технику. Экономист Игорь Липсиц не исключает и появления регионов с застойной безработицей: таким может стать, например, Кузбасс, угольная индустрия которого в очень нелегком положении, или северо-западные области, где большие проблемы у деревообработчиков.

Россия в «ловушке среднего дохода»

Помимо текущих колебаний, на российский рынок труда влияют более глубокие и долгосрочные проблемы, обострившиеся в условиях войны. О дефиците квалифицированных кадров руководители предприятий говорят как минимум с середины 2000-х годов. Теперь это усугубилось мобилизацией, эмиграцией и ростом зарплат в военном секторе, наложившимися на общие негативные демографические тренды, говорит The Insider исследователь Центра Дэвиса Гарвардского университета Андрей Яковлев.

Дело в том, что Россия еще в середине 2000-х годов попала в «ловушку среднего дохода» за счет дорогой нефти и бурного роста экономики. До этого она относилась к государствам с низким уровнем дохода, которые могут интегрироваться в глобальные рынки за счет дешевой рабочей силы, невысоких налогов и низких экологических стандартов. Еще с 1980-х годов западные производства, для которых не требовался квалифицированный труд, переносились именно в такие страны. Выгодно было всем: компании сокращали издержки на рабочую силу, а работники в бедных странах получали высокую по местным меркам зарплату.

Econs.Online

Быстрый рост доходов низкооплачиваемых групп в странах Азии в 1988–2008 годах иллюстрирует «график слона» американского экономиста Бранко Милановича. Рост доходов в левой части этого графика — это рабочие, которые стали получать более высокую заработную плату в ходе переноса производств из США и Европы в развивающиеся страны, прежде всего в Азии.

Но по мере экономического развития этих азиатских стран наступал момент, когда разрыв в уровне зарплат относительно Запада становился не таким большим. Тогда эти государства и попадали в «ловушку среднего дохода»: они не могли уже пользоваться преимуществами поставщиков дешевой рабочей силы, а производительность труда оставалась недостаточной для того, чтобы конкурировать с развитыми странами. Это же произошло и в России: труд перестал быть дешевым, но производительность так и не выросла до западного уровня. Почему?

Труд в России перестал быть дешевым, но производительность так и не выросла до западного уровня

В России попытки участия бизнеса в обучении нужных ему работников до сих пор не увенчались особым успехом. Компаниям такая подготовка несет убытки, причем двойные: вначале они вкладываются в обучение работника, а потом он либо требует прибавку к зарплате, либо уходит к конкурентам.

В Германии была тесная кооперация между предприятиями: они не переманивали друг у друга работников и вместе взаимодействовали с системой образования при поддержке государства. В России такого сотрудничества не сложилось, хотя именно наличие такой системы отличает страны, которые смогли вырваться из «ловушки среднего дохода». За счет работодателя обучение проходят примерно 16% сотрудников в России, тогда как в странах ОЭСР этот показатель достигает 48%. Зарплаты растут неравномерно: больше платят либо уникальным специалистам, либо работникам, на труд которых высокий спрос.

Почему даже дефицит кадров не привел к росту зарплат, позволяющему вырваться из «ловушки среднего дохода»? Во многом этому способствовало отсутствие в России сильных профсоюзов, считает Яковлев: «Слабая переговорная позиция рабочих была частью неформального контракта власти и бизнеса вплоть до начала войны. За счет этого весь российский бизнес, а не только олигархи, мог извлекать дополнительные доходы. Но одновременно это занижение расходов на рабочую силу убивало стимулы к повышению производительности».

Слабая переговорная позиция рабочих была частью неформального контракта власти и бизнеса вплоть до начала войны

Главная причина низких зарплат в России — отсутствие капитала, того, что в отчетах называется «основные средства производства». Это и оборудование, и технологии, и инновационные разработки, и многое другое, включая культуру труда. Причем отсутствие капитала наблюдалось еще в СССР, и главной причиной этого была почти полная милитаризация промышленности, продолжавшаяся до времен Горбачева, который попытался использовать военные наработки в гражданском секторе.

Чтобы создавать капитал, нужна машиностроительная промышленность. А для этого нужны качественная металлургия и хороший инженерный корпус. В СССР так и не смогли довести качество собственного оборудования до нужного уровня. Поэтому вынуждены были закупать иностранное оборудование за счет доходов от продажи нефти.

Еще в 1970-х в СССР ставку сделали на закупку иностранного оборудования за счет доходов от продажи нефти

Хотя в современной России была проведена серьезная модернизация металлургических заводов, полностью решить проблему не удалось — обновление так же шло за счет иностранной техники. В таких условиях вопрос повышения выпуска решался массовым набором дешевой рабочей силы.

Еще одна причина стагнации — бизнес, особенно промышленный сектор, слабо инвестировал свои доходы в производство. В 2020 году Центробанк назвал причины низких инвестиций в промышленность: дефицит средств на счетах, дорогие кредиты и высокая неопределенность в экономике. С дефицитом средств все просто — к 2017 году только в офшоры из России было вывезено более $800 млрд. «После дела ЮКОСа в 2003 году только идиот не понимал, что его компания не защищена от отъема», — объясняет Липсиц. Во многом из-за этой угрозы бизнес не был готов ни инвестировать в средства производства, ни тратиться на обучение кадров. А государство в свою очередь с этим мирилось, не давая рабочим защищать свои права через профсоюзы.

Прогнозы и перспективы

Долгосрочные тенденции на российском рынке труда, по мнению экспертов, остаются безрадостными. В ближайшие пять лет дефицит кадров в России может удвоиться, прогнозирует гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков. По его словам, компания не ожидает стабилизации или появления профицита на рынке труда в обозримом будущем. Не стоит рассчитывать, что приток рабочих рук в мирные сектора обеспечат миллион человек, пришедших в «оборонку» за годы войны, — Россия захочет восполнить растраченные вооружения, поэтому занятость в ВПК сохранится даже после перемирия. Еще один момент — деньги. Цены на нефть падают, доходы бюджета под угрозой, поэтому свободные средства у государства отсутствуют.

Цены на нефть падают, доходы бюджета под угрозой, поэтому свободные средства у государства отсутствуют

В этой логике нет места автоматизации и роботизации производства. А значит, по-прежнему будут нужны дешевая рабочая сила плюс небольшое количество уникальных специалистов. Этот сценарий плох для среднего класса, который работал в основном на потребительскую экономику, спрос в которой будет падать.

Общая безработица, по прогнозу Минэкономразвития, останется намного ниже считающихся нормой 5% — на уровне 2,5% в течение ближайших трех лет. Однако рынок труда будет все больше дифференцироваться, отражая структурные проблемы и выбор в пользу милитаризации вместо развития.


Распечатать
05 июня 2025 Апти Алаудинов угрожал Арегу Щепихину пистолетом и критиковал власти за бездействие в отношении дела об оскорблениях чеченцев
05 июня 2025 Лидера албанской преступной группировки в Эквадоре обвиняют в отмывании денег через компании в Объединённых Арабских Эмиратах
05 июня 2025 На «Госуслугах» будет доступен раздел с информацией об адресах бомбоубежищ и эвакуационных пунктов по всей стране
05 июня 2025 Мать основателя сети Fish Point была обманута более чем на 100 миллионов рублей
05 июня 2025 Трамп вновь разместил сообщение из своих социальных сетей, в котором поделился информацией о разговоре с Путиным
05 июня 2025 Российские стратегические самолёты оказались в рискованном положении из-за соглашения о ядерном вооружении с Соединёнными Штатами
05 июня 2025 Украина нанесла урон и уничтожила множество российских военных самолетов
05 июня 2025 Илон Маск выразил недовольство в адрес Белого дома и покинул администрацию Трампа
04 июня 2025 В России увеличился спрос на гробы из картона вместо деревянных
04 июня 2025 Стали известны подробности покушения на заместителя мэра Ставрополя Заура Гурциева
04 июня 2025 В Москве полицейские задержали похитителей блогера Арека Щепихина
04 июня 2025 Похищенный в Москве Арег Щепихин оказался участником конкурса «Россия — страна возможностей»
04 июня 2025 В Москве на Ярославском вокзале произошло похищение, в котором участвовали автомобили с «КРА»-номерами
04 июня 2025 Израильские самолёты нанесли удар по югу Сирии
04 июня 2025 Нам не хватало только меня": Вячеслав Даванков рассказал, почему участвует в выборах в Новосибирске
04 июня 2025 Дональд Трамп официально увеличил пошлины на сталь и алюминий вдвое
04 июня 2025 Сейчас не время для полумер: Евросоюз призвал усилить антикоррупционные меры
04 июня 2025 Экспорт российских алмазов упал до самого низкого уровня за последние десять лет
04 июня 2025 Pornhub прекратит деятельность во Франции из-за новых требований проверки возраста
04 июня 2025 Подозреваемый в организации атаки дронов на военные аэродромы предупредил жену о своем переезде